Штамп «военнообязанный» в паспорте – это специальная печать в удостоверении личности, которая свидетельствует о том, что гражданин состоит на мобилизационном учете. В отношении такого лица существует ряд требований, одно из которых гласит: все лица, производящие постановку или снятие с воинского учета (кроме служащих по призыву и военных запаса), обязаны сдавать в ответственные органы военный билет и паспорт РФ для внесения необходимых пометок. Поставить штамп о воинской обязанности можно не только в отделении комиссариата, но и в органах самоуправления. Кроме того, это нужно сделать при смене паспорта в армии. Также многих интересует вопрос, забирают ли в армии у военных паспорта?

Что значит штамп воинской обязанности в паспорте

Отметка в паспорте гражданина о воинской обязанности ставится в случае достижения им совершеннолетия и означает пригодность к военной службе. Делается это в органах местного управления или в военкомате согласно пункту 5 Положения «О паспорте гражданина» № 828, утвержденного Правительством 8 июля 1998 года. Это же Постановление в пункте 10 поясняет порядок замены и выдачи документов, которые обязаны производить ОВД.

Наличие штампа «военнообязанный» в паспорте является обязательным для всех пригодных для службы граждан, а также военных в запасе независимо от половой принадлежности. Штамп «военнообязанный» могут запросить:

  • при устройстве на работу;
  • при поступлении на очное и заочное отделения высших учебных заведений;
  • при проверке документов военной полицией;
  • при пересечении границы;
  • при прохождении медицинской комиссии на профпригодность.

При обнаружении теми или иными ведомствами отсутствия штампа «военнообязанный» в паспорте возможно информирование военкомата об отсутствии отметки о воинской обязанности.

Штамп ставится в паспорт повторно при замене документа в паспортном столе, если такая отметка была в устаревшем, утерянном или испорченном документе. Однако работники ФМС должны осуществить запрос военкомата для подтверждения достоверности данных.

Кто и куда ставит печать о воинском учете

«Инструкция о порядке выдачи, замены, учета и хранения паспортов гражданина РФ» № 605, утвержденная Приказом Министерства внутренних дел 15 сентября 1997 года, определяет внешние параметры специального воинского штампа.

Все отметки, касающиеся мобилизационной обязанности и воинской службы, проставляются на 13-й странице паспорта российского образца. Относительно самой страницы штамп «военнообязанный» располагается в верхней части по центру.

Отметка делается только при предоставлении всех необходимых документов. Для мужчин и женщин предусмотрены различные формулировки военной обязанности. «Военнообязанный» для лиц мужского пола, и «военнообязанная» для девушек и женщин. В основных документах, выданных ранее: паспорте гражданина РФ, заграничном паспорте, – сведения о мобилизационной обязанности размещаются посредством компьютера. Такая отметка будет длиннее на 2 см (7 см вместо 5 см), но содержимое штампа не изменится.

Если при трудоустройстве нет документов о воинском учете

Если гражданин официально трудоустраивается, но в паспорте отсутствует печать «военнообязанный», то порядок действий работодателя регламентирован пунктами 12 и 13 Положения № 719 от 27 ноября 2006 года. Положение разъясняет обязанности сотрудников военкомата, ответственных за военный учет, а также лиц, контролирующих военный учет непосредственно в организации. Предусмотрены следующие действия ответственных специалистов:

  1. Требовать и проверять на подлинность документы мобилизационного учета, в том числе и наличие штампа «военнообязанный» в паспорте. Также необходимо делать соответствующий запрос в военкомат по месту жительства претендента на должность для проверки его статуса и отношения к воинским обязанностям.
  2. Производить своевременный учет военнообязанных сотрудников, формировать персональные информационные карточки и заносить туда учетные данные.
  3. Информировать сотрудников о необходимости выполнять свои мобилизационные обязанности.

На уровне законодательства РФ отсутствие у соискателя отметки «военнообязанный» в паспорте и необходимого комплекта документов не является поводом для отказа в рабочем месте. Однако действия самого работодателя могут квалифицироваться как прямое нарушение положения о воинском учете (пункт 3 статья 21.4 КоАП РФ) и трудового законодательства (статья 5.27 КоАП РФ).

Чтобы избежать административной ответственности, работодатель обязан уведомить об отсутствии специальных документов и штампа в паспорте военкомат. Именно так рекомендует поступать статья 21.1 КоАП РФ.

Форма Т-2 о воинском учете

Форма Т-2 является картой, содержащей все персональные данные и информацию о первичном воинском учете работника, который уволился из организации. Форма Т-2 включает в себя 11 разделов, которые заполняются при приеме на работу и по мере несения службы военнообязанным и при оформлении документов на увольнение. Именно 1, 2, 3 и 9-й разделы заполняются при трудоустройстве. Все разделы могут заполняться как посредством печати, так и письменно. В основе должны лежать документы, полученные от соискателя при найме, а также справки и отчеты, формируемые в процессе трудовой деятельности гражданина.

Справка по форме Т-2 имеет важное информационное значение в двух ситуациях:

  • для учета военнообязанных лиц;
  • для изучения содержимого трудовой книжки.

Для многих организаций такой документ, как форма Т-2, не имеет практического и информационного значения, так как большинство баз данных имеет электронный аналог на основе автоматизированных информационных систем. Ведение подобной документации неактуально на предприятиях с большим количеством наемного персонала. Тем более хранить документ необходимо не только на протяжении служебного периода конкретного сотрудника, но ещё и 75 лет после его увольнения.

В карточке по форме Т-2 сотрудник обязан поставить свою подпись трижды:

  • в подтверждение достоверности всех предоставленных данных;
  • в подтверждение того, что работник ознакомлен со всеми записями в трудовой книжке и документах о найме;
  • при увольнении.

Дополнительно заверять справку подписью сотрудник должен при изменении его должностных обязанностей в пределах одной организации. Факт смены должности должен фиксироваться в трудовой книжке. Если у вас имеется штамп «военнообязанный» в паспорте или вы имеете опыт замены документов и постановки всех необходимых отметок повторно, поделитесь им в комментариях.

Печать в паспорте военнообязанный что значит

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры Нужно ли мне ехать в военкомат? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Штамп в паспорте “Военнообязанный”? То есть я в ближайший год не смогу из военкома забрать ни военник, ни приписное, так как живу в другом городе. Лучший ответ. Просто дед Высший разум 9 лет назад Штамп в паспорте свидетельствует только о вашем статусе по отношению к воинской обязанности, а в остальном он ни о чем не говорит, т.

Этот штамп ставится в паспорт один раз и при переезде на другое место жительства вообще не изменяется. Так что вам в любом случае придется ехать в свой военкомат по месту жительства или пребывания, вставать на воинский учет и получать документ воинского учета.

Для сведения сообщаю, что вы как военнообязанный гражданин ОБЯЗАНЫ состоять на воинском учете даже по месту временного пребывания, если прибыли туда на срок более 3-х месяцев. Естественно это можно будет сделать только после того, как вы зарегистрируетесь в установленном порядке в ФМС.

В новом военкомате с вами скорее всего даже разговаривать не будут пока вы не предъявите им приписное. Источник: 27 лет выслуги, в т.

Остальные ответы. Гуру 9 лет назад И чо, не дебил же там должно быть. Этот штамп означает, что человек готов по состоянию здоровья нести военную службу, в мирное или военное время.

Состоит на воинском учете в военном комиссариате. Военнообязанными могут быть и женщины, врачи напимер.. При достижении возраста 60 лет женщины 45 военно обязанные снимаются с учета. В паспорте ставят штамп “невоеннообязанный”.

По состоянию здоровья инвалидность человек снимается с воинского учета. Комментарий удален Митник Гуру вот и добовляй сначала вопрос,а потом дополнение вбивай Военнообязанными могут быть и женщины, врачи напимер Похожие вопросы. Также спрашивают.

Можно ли отказать в заключении трудового договора, если военнообязанный кандидат не предъявляет военный билет?

Первое знакомство работника и работодателя происходит, когда первый представляет документы, названные в ст. 65 Трудового кодекса. Один из таких документов, который должен предъявлять каждый военнообязанный кандидат, — военный билет.

Что делать, если будущий работник его не предъявляет, т. е. не выполняет обязанность, предусмотренную законом? Можно ли отказать в заключении трудового договора по этой причине? Мнения кадровиков расходятся.

Третьи советуют не торопиться с отказом или приемом, а предлагают отправить претендента в военкомат. Кадровики спорят, ну а мы решили поставить точку в этом непростом вопросе.

Эксперт ставит точку

Занимаясь приемом граждан на работу, работники кадровой службы и сотрудники, отвечающие в организации за воинский учет, нередко сталкиваются с ситуацией, когда у принимаемых граждан нет документов воинского учета. Напомним, что такими документами являются:

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

  • военный билет;
  • временное удостоверение, выданное взамен военного билета;
  • удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Однако отсутствие таких документов у кандидата на работу еще не повод для волнения. Прежде всего, необходимо разобраться, должен ли кандидат вообще иметь документы воинского учета. Одно дело, когда гражданин должен иметь военный билет, но, например, его потерял и не восстановил, и другое, если он вообще не должен состоять на воинском учете.

Каким образом можно убедиться, что принимаемый гражданин, у которого нет военного билета, является военнообязанным?

Способ 1. Проверить у гражданина, принимаемого на работу, наличие отметки на с. 13 паспорта гражданина РФ о его отношении к воинской обязанности в разделе «Воинская обязанность», где она воспроизводится в виде прямоугольного штампа размером 70×20 мм.

Образцы штампа об отношении к воинской обязанности (вносимые структурными подразделениями военных комиссариатов муниципальных образований) приведены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета, утв.

Генеральным штабом ВС РФ в 2008 году (далее — Методические рекомендации).

В штампе указывается отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа и подпись сотрудника, поставившего штамп.

Наличие штампа в паспорте гражданина говорит о том, что он является военнообязанным и ему в свое время были выданы документы воинского учета (военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

Наша справка

В соответствии с п. 14 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее — Положение о воинском учете), воинскому учету в организациях подлежат:

  • а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе;
  • б) граждане, пребывающие в запасе (далее — военнообязанные);
  • в) граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу (по месту прохождения службы).
  • При этом граждане, пребывающие в запасе, могут переводиться структурными подразделениями военных комиссариатов либо иными органами, осуществляющими воинский учет, в отставку и сниматься с воинского учета по двум причинам.

Причина 1. Достижение гражданами предельного возраста пребывания в запасе. Возраст перевода в отставку зависит от пола граждан и их воинских званий.

Так, солдаты и сержанты мужского пола переводятся из запаса в отставку и снимаются с воинского учета при достижении 50-летнего возраста, а женского пола — при достижении 45 лет.

Младшие офицеры мужского пола переводятся из запаса в отставку при достижении 55-летнего возраста, а женщины — при достижении 50 лет.

Но если возраст гражданина вы можете установить по паспорту, то воинское звание военнообязанного, а значит, и придельный возраст нахождения в запасе можно установить только по военному билету.

35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана — в п. 35 раздела Х на с. 26.

При поступлении на работу гражданина, переведенного в отставку, раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника не заполняется.

Причина 2. Признание граждан в установленном Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон о воинской обязанности) порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья по результатам военно-врачебной экспертизы.

При этом структурным подразделением военного комиссариата делается соответствующая запись в военном билете офицера запаса в п. 25 на с. 35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана — в п. 34 раздела Х на с. 26.

О возрасте граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Получить бесплатный доступ на один день можно по тел.: 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo

Способ 2. Спросить принимаемого гражданина о его отношении к военной службе. Дело в том, что на практике по каким-то причинам в паспорте военнообязанного гражданина может не стоять отметка.

После того как вы установили, что принимаемый гражданин является военнообязанным и подлежит постановке на воинский учет, возникает резонный вопрос, а можно ли заключить с ним трудовой договор, если у него отсутствуют документы воинского учета?

Отказать в заключении договора или оформить прием на работу?

С одной стороны, при заключении трудового договора военнообязанный гражданин обязан предъявить работодателю документы воинского учета (ст. 65 Трудового кодекса РФ; далее — ТК РФ). Именно с этого и начинается воинский учет работника в организации.

Если у принимаемого работника нет военного билета, на основании которого ведется воинский учет в организации и заполняются личные карточки работников, его фактически нельзя будет поставить на воинский учет.

А значит, нельзя будет в установленном законе порядке проинформировать структурное подразделение военного комиссариата или иной орган, осуществляющий воинский учет, о принятии военнообязанного гражданина на работу. Какие последствия для работодателя могут наступить в таком случае? Административное наказание в виде штрафа.

При таком «раскладе» можно предположить, что для того, чтобы не нарушить требования законодательства о ведении воинского учета в организации, работодатель имеет право не заключать трудовой договор с военнообязанным кандида том, по каким-то причинам не имеющим документов воинского учета. Хотя обязанность (право) отказать в заключении трудового договора в связи с отсутствием этих документов в ТК РФ не установлена.

О перечне военно-учетных специальностей, профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Получить бесплатный доступ на один день можно по тел.: 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo

Однако посмотрим на ситуацию с другой стороны. Часть 2 ст.

64 ТК РФ напрямую устанавливает, что не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Отметим сразу, что в настоящее время отсутствуют нормы федеральных законов, которые устанавливали бы возможность ограничения прав гражданина на поступление на работу в связи с отсутствием у него военного билета.

Отказать в приеме на работу военнообязанному гражданину при отсутствии у него военного билета

Кроме того, отказ в заключении трудового договора должен быть обоснованным, и обстоятельства, которые могут стать основой для такого отказа, обязательно должны быть связаны с деловыми качествами работника (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).

Наличие или отсутствие у лица, принимаемого на работу, военного билета никоим образом не отражает его деловых качеств. А значит, и для обоснованного отказа в заключении трудового договора причин нет. Работодатель обязан, при отсутствии других причин для отказа, заключить с гражданином трудовой договор и оформить прием на работу в соответствии со ст. 68 ТК РФ.

Необходимые действия

Итак, мы выяснили, что работодатель должен оформить прием работника на работу. Но здесь возникает другой вопрос: какие действия необходимо предпринять в части ведения воинского учета, если принятый на работу военнообязанный гражданин не предъявил необходимые документы?

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (п. 3 ст. 21.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ; далее — КоАП РФ).

Шаг 1. Выяснить причины отсутствия у работника военного билета.

Обратите внимание: принятый на работу гражданин не выполнил свои обязанности, предусмотренные п. 1 ст. 10 Закона о воинской обязанности: в целях обеспечения воинского учета гражданин обязан бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

Шаг 2. Оформить и выдать работнику направление в военкомат для получения военного билета взамен утраченного.

В соответствии с подп. «а» п. 30 Положения о воинском учете, организации при осуществлении воинского учета должны проверять у поступающих на работу наличие и подлинность документов воинского учета.

При отсутствии военного билета у принятого военнообязанного работника необходимо направить его в структурное подразделение военного комиссариата муниципального образования по месту регистрации для получения военного билета взамен утраченного (пример 1) (подп. «а» п. 27 и п. 32 Методических рекомендаций).

Шаг 3. Направление информации об отсутствии у работника военного билета в военкомат.

Работодатель обязан в соответствии с подп. «г» п. 27 Методических рекомендаций информировать структурное подразделение военного комиссариата о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета.

Отсутствие военного билета (его утрата) и непринятие своевременных мер к его восстановлению свидетельствует о неисполнении гражданином его обязанностей.

Предоставить такую информацию работодатель может при направлении в двухнедельный срок в структурное подразделение военкомата сведений о принятом работнике, подлежащем воинскому учету (подп.»а»п. 29 Методических рекомендаций).

Направление работника в структурное подразделение военного комиссариата

Сведения о принятом работнике, подлежащем воинскому учету

Штамп «военнообязанный» в паспорте – это специальная печать в удостоверении личности, которая свидетельствует о том, что гражданин состоит на мобилизационном учете. В отношении такого лица существует ряд требований, одно из которых гласит: все лица, производящие постановку или снятие с воинского учета (кроме служащих по призыву и военных запаса), обязаны сдавать в ответственные органы военный билет и паспорт РФ для внесения необходимых пометок. Поставить штамп о воинской обязанности можно не только в отделении комиссариата, но и в органах самоуправления. Кроме того, это нужно сделать при смене паспорта в армии. Также многих интересует вопрос, забирают ли в армии у военных паспорта?

Отметка в паспорте гражданина о воинской обязанности ставится в случае достижения им совершеннолетия и означает пригодность к военной службе.

Кто ставит штамп в паспорте о воинской обязанности

Ответственности за это вы не понесете. И паспорт не станет недействительным.

Выдали паспорт со штампом «Военнообязанный», в то время как на самом деле я снят с учета. Действителен ли такой паспорт? Если я решу заменить его, должны ли поменять его бесплатно? Или можно внести исправления без замены паспорта?

Выдали паспорт со штампом «Военнообязанный», в то время как на самом деле я снят с учета.
Действителен ли такой паспорт? Если я решу заменить его, должны ли поменять его бесплатно? Или можно внести исправления без замены паспорта? Александр, вам паспорт не обменяют. Т.к. указанная ошибка не влияет на действительность документа и не налагает на вас какие либо обязанности.

  • Производить своевременный учет военнообязанных сотрудников, формировать персональные информационные карточки и заносить туда учетные данные.
  • Информировать сотрудников о необходимости выполнять свои мобилизационные обязанности.

На уровне законодательства РФ отсутствие у соискателя отметки «военнообязанный» в паспорте и необходимого комплекта документов не является поводом для отказа в рабочем месте. Однако действия самого работодателя могут квалифицироваться как прямое нарушение положения о воинском учете (пункт 3 статья 21.4 КоАП РФ) и трудового законодательства (статья 5.27 КоАП РФ).

Чтобы избежать административной ответственности, работодатель обязан уведомить об отсутствии специальных документов и штампа в паспорте военкомат.

Кто ставит штамп в паспорте о воинской обязанности и военной службе

Никакого штампа не ставится въезжающим и выезжающим из России в Беларусь.

Штамп ставится в России, а затем в стране, в которую прибывает гражданин.

Внешний вид

Обычный штамп может быть круглой, прямоугольной, квадратной или иной формы. В нем могут присутствовать поля для ручного заполнения (например в штампе о семейном положении или прописке).
Значительная часть штампов в российских паспортах проставлены не очень качественно — это связанно в основном с тем, что для постановки штампов используется старое оборудование (засохшие чернила, стёртые печати и др.).

Популярное:

  • Куплю земельный участок киевской области Продажа земли Киевская область. Купить землю в Киевской области. Украина, Киевская область.

ИнфоВ паспорте стоит печать военнообязан. Призыв до 15 числа. Если пойду в военкомат 6 числа писать на военник не заберут ли меня служить? Если да, то почему? Если ребёнку полтора года это что не аргумент отсрочку что не дают? И вообще я после операции и мне опять надо будет ложиться на операцию.

Денис, чтобы забрать Вас в армию вы должны пройти медкомиссию.

ВажноЕсли у Вас проблемы со здоровьем Вам надо писать заявление в военкомат, о том, что вы не в состоянии служить по причине плохого здоровья. Возьмите с собой ваши рекомендации (медицинские) и боритесь за свои права.ЖЕЛАЮ ВАМ УСПЕХОВ.

Мне 26 лет через 23 дня будет 27 лет.

есть ребёнок 1.5 года. В паспорте стоит печать военнообязан. Призыв до 15 числа. Если пойду в военкомат 6 числа писать на военник не заберут ли меня служить?

Могут, имеют право — до 27 лет включительно.

Кто ставит печать в паспорте о воинской обязанности

ВниманиеВопрос — Обязательно мне вставать на воинский учёт?

Здравствуйте! да. обязательно

Я получил паспорт РФ…мне 44 года… прописка временная на 1 год.. в военном билете — военнообязанный. Вопрос — Обязательно мне вставать на воинский учёт?

нет не обязательно.

Замена паспорта РФ в 45 лет, в старом паспорте есть отметка о том, что я военнообязанный, самого билета на руках нет.

Не могу найти. Смогу ли я подать документы на замену российского паспорта?

Добрый день, На практике дело обстоит следующим образом:военный билет рекомендуется иметь при себе для проставления обязательных отметок во вновь выдаваемый паспорт. Но в некоторых случаях (но не всегда), при их отсутствии, сотрудники ФМС России могут (и имеют на это право) выдать паспорт без какой-либо отметки в нём.

Как поставить штамп в паспорте о воинской обязанности

Граждане освобождаются от исполнения воинской обязанности только по основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом. 4. Граждане вправе исполнять конституционный долг по защите Отечества путем добровольного поступления на военную службу в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
5. Граждане имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской службой в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. 6. Исполнение гражданами воинской обязанности обеспечивают в пределах своей компетенции органы государственной власти, иные государственные органы и учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее — организации) и их должностные лица.
1. 7.

Отметка в паспорте о воинской обязанности кто ставит

Листки статистического учета выбытия по форме N 12В («приложение N 12» к Регламенту) составляются только на граждан Российской Федерации, выбывших на постоянное место жительство в другие государства. Не составляются листки статистического учета прибытия по форме N 12П («приложение N 12» к Регламенту) и листки статистического учета выбытия по форме N 12В («приложение N 12» к Регламенту): на лиц, у которых не было места жительства либо зарегистрированных по месту пребывания и не имевших регистрации по месту жительства; в случае получения паспорта гражданина Российской Федерации по достижении 14 лет, окончания срока его действия (по достижении возраста 20 и 45 лет), утраты либо в связи с изменением персональных данных его владельца; в случае регистрации по месту жительства (пребывания) в связи с рождением или снятия с регистрационного учета в связи со смертью.

Листки статистического учета по форме N 12П и по форме N 12В («приложение N 12» к Регламенту) в установленном порядке ежемесячно передаются в территориальные органы Росстата. Сведения о фактах регистрации граждан по месту жительства ежедекадно направляются в органы налоговой службы, а в отношении граждан, состоящих на воинском учете или не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, также направляются в двухнедельный срок в отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию, в котором гражданин состоит или не состоит, но обязан состоять на воинском учете.

Максимальное время выполнения действия — 5 минут; производят запись о принятом решении в графе «принятое решение» заявлений по форме N 6 («приложение N 3» к Регламенту). При этом указываются основания регистрации со ссылкой на соответствующие пункты (подпункты) «Правил» или иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Максимальное время выполнения действия — 3 минуты. О принятом решении гражданин предварительно информируется по телефону (при его наличии); в паспортах граждан, зарегистрированных по месту жительства и не снявшихся с регистрационного учета по прежнему месту жительства, одновременно проставляется оттиск штампа о снятии с регистрационного учета по месту жительства и оттиск штампа о регистрации по месту жительства . Максимальное время выполнения действия — 3 минуты.

Юридическая помощь!
г. Москва и обл.г. Санкт-Петербург и обл.Федеральный номер

Рубрики: Статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *