Квалификационные требования — Специалист

Инструкция для должности «Специалист», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.
Статус документа — ‘действующий’.

Квалификационные требования
Специалист I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии специалиста II категории: для специалиста — не менее 1 года, для бакалавра — не менее 2 лет. Специалист II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Для специалиста — без требований к стажу работы, для бакалавра — стаж работы по профессии специалиста — не менее 1 года. Специалист: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

Знает и применяет в деятельности: законы, государственные нормативно-правовые акты, стандарты, методические и нормативные материалы по вопросам, относящихся к профессиональной сфере деятельности; перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия); основы менеджмента, рыночные методы хозяйствования; выполнение технических расчетов и вычислительных работ; основы экономики, финансов, права и управления; технические средства получения, обработки и передачи информации; применяемые формы учета и отчетности, порядок их ведения; основы профессиональной этики, инструкцию по делопроизводству; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
С использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи Выполняет работы одного из направлений деятельности предприятия (учреждения, организации) или его подразделения под общо-методическим руководством профессионала (руководителя подразделения). Изучает и анализирует информацию, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. В пределах своих обязанностей осуществляет аналитические, контрольные и учетные операции, подготовку необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. Готовит материалы для анализа, разработки проектов нормативных и организационно-методических документов, графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем и другой технической документации. Принимает участие в их разработке и компьютерно-информационном обслуживании. Рассматривает документацию, соответствие показателей, следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Осуществляет сбор, накопление, обработку, анализ, оценку информации относительно направления своей деятельности. Формирует отчеты, ведет учетную и справочную документацию в пределах своей компетенции. Применяет, внедряет и обслуживает технологии и компьютерные программы по своему направлению работы.

Юридические профессии

Юридический профиль уверенно лидирует по размеру дохода его представителей больше 10 лет. Средняя зарплата юриста с опытом от двух лет составляет 40 долларов/час. Отрасль наблюдает регулярный дефицит узких специалистов. Для молодых людей, которые заинтересованы получить такую профессию, это ниша – возможность стать востребованным экспертом, быстро вырасти, добиться профессионального успеха.

Юридические специальности, которые сегодня остро востребованы, многочисленны. Они отличаются по содержанию, потому требуют ответственного подхода при выборе направления. Плюс консервативная отрасль юриспруденции, как и все другие области профессиональной деятельности, постоянно пополняется новыми профилями. Уже сегодня юристам открыто более 30 направлений.

Работа в суде

Одна из престижных, социально значимых сфер деятельности юриста с хорошими перспективами роста – судебная работа. Юрист в суде может работать:

  • Секретарем судебных заседаний. Занимается ведением делопроизводства, прикреплен к судье, присутствует на заседаниях разного порядка, обеспечивает качество подготовки слушаний, отвечает за информационную поддержку участников процесса.
  • Помощником судьи – обязательный этап карьерного становления в профессии судьи. Отвечает за организационную часть ведения деятельности представителя судебной власти.
  • Судьей: он подтверждает законность действий, принимает решения по гражданским, уголовным делам, назначает меры наказания преступникам.
  • Прокурором: хотя он является сотрудником прокуратуры, его работа напрямую связана с судами. Прокурор структурирует, представляет доказательный материал судье для вынесения окончательного решения, ведет дебаты с защитником.
  • Судебным экспертом. Это криминалист, который по поручению суда (органов дознания) проводит полноценную экспертизу обстоятельств, улик, иных предметов исследований для установления справедливой оценки действий подозреваемого/обвиняемого или нанесенного ущерба.
  • Судебным приставом. Это сотрудник исполнительной службы, который следит за надлежащим исполнением решений суда.

Юрист-международник и работа в коммерческих организациях

Принципиально иное направление юридической деятельности – сопровождение бизнеса, в том числе деловых отношений между государствами. Это отрасль юридической поддержки коммерческого рынка. Сюда относятся:

  • Юрист-международник – специалист со знанием нескольких иностранных языков, хорошим пониманием норм, особенностей международного права. Занят на ниве государственной деятельности (сотрудничество государств) или коммерческой (ведение контрактов компании-нанимателя).
  • Сотрудник юридического отдела крупной международной/российской организации. Отвечает за грамотность составления договоров, законность работы работодателя, юридическую проверку партнеров, клиентов, поставщиков.
  • Начальник юридического отдела – совмещение профессий менеджера и юриста. Организует работу всего отдела, контролирует участие представителей нанимателя в судах.
  • Корпоративный юрист – внутренний сотрудник организации или представитель юридического бюро, которое принимает сопровождение клиентов на аутсорсинг. Специалист занят представлением/отстаиванием интересов компании, развитием бизнеса, безопасностью проводимых сделок (юридической).

Специалисты в финансовой сфере

Самые востребованные профессии XXI века – юрист и финансист – объединились под эгидой финансовой юриспруденции. Представители направления:

  • Банковский юрист. Проверяет документы, предоставленные заемщиками, следит за ведением проблемных дел.
  • Коллектор – специалист, занимающийся проблемными займами финансовых организаций, возвращением кредиторской задолженности компаниями. Представляет нанимателя в судах, ведет переговорную деятельность.
  • Антиколлектор или кредитный адвокат. Занимается защитой интересов заемщика перед кредитором. Кредитный адвокат может осуществлять консультационную, представительскую работу, представлять компанию или отдельных граждан.
  • Медиатор – эксперт досудебного решения проблемных вопросов между представителями коммерческого рынка или гражданами.
  • Адвокат по финансовым делам. Проверяет чистоту сделок компании, предоставляет консультации (финансовый, инвестиционный рынок, деятельность в правовом поле разных стран).

Работа в государственных учреждениях

Большинство будущих юристов рассматривает выбранный профиль с позиции государственной работы. Что правильно, поскольку закон отстаивает интересы государства, а самый большой спрос на юристов – со стороны исполнительных и судебных органов.

Хотя работа в государственных учреждениях предполагает выполнение самых разных задач, и начинается она с представительской и организационной деятельности. Первая группа:

  • Социальный работник – представитель государства, занятый работой с гражданами.
  • Дипломат, консул, посол – ступени развития эксперта, представляющего свое государство на территории иных стран.
  • Делопроизводитель – специалист по документообороту государственных, правоохранительных, судебных инстанций, муниципальных управлений, мэрий.

Уголовно-правовой профиль

Юристы по уголовно-правовому регулированию отношений в обществе, составляют основу его безопасности. Это один из стрессовых профилей, важная, ценная работа. Деятельность будет связана со следующими направлениями:

  • Криминалистика – изучение мест преступлений с целью обнаружения следов виновников/участников, построения картины происшествия, поиска улик для расследований.
  • Инспектор уголовного розыска – юрист, занятый непосредственной оперативной работой по поимке преступников.
  • Следователь – специалист, который ведет расследование: изучает собранный материал, анализирует характер/картину инцидента.
  • Надзиратель. Его задача – контроль исполнения решений суда по наказанию преступников.
  • Сотрудник полиции (выезд по заявкам граждан, сохранение порядка, помощь).

Экспертные службы

Юристы финансовой сферы совмещают юриспруденцию с экономикой, уголовно-правового профиля – с оперативной деятельностью, которую специалист выполняет. Техническое направление юридической профессии воплощено на ниве экспертной работы.

  • Полиграфолог – криминалист, занятый анализом почерка.
  • Эксперт-баллистик занимается исследованием оружия.
  • Криминалист по части лингвистической экспертизы – новое направление криминалистики, очень востребованное на международном поле преступлений.
  • Криминалист-испытатель занимается восстановлением картины происшествия в лабораторных условиях.
  • Криминалист-биолог (исследование биоматериала, собранного на месте преступления).

Экспертная юридическая экспертиза – динамично развивающееся интересное направление, здесь наблюдается самый острый дефицит профессионалов.

Нотариат

Престижная работа по нотариальному сопровождению сделок – это тоже нива юристов. Здесь открыты вакансии:

  • помощника нотариуса (организация приема, консультации, подготовка документов, регистрация, снятие с учета);
  • нотариуса (заверка достоверности документов, разбирательства, связанные с особенностями наследственного права);
  • нотариального эксперта (предоставление доказательств в суд, включает нотариальную экспертизу сайтов).

Защита авторского права

Представление интересов автора – изобретателя, писателя, музыканта – еще одно направление работы юриста. Это одно из самых старых направлений, связанных с законом об интеллектуальной собственности. Представители:

  • Юрист по авторскому праву. Дает консультации, занимается представлением интересов автора, контролирует грамотность документов, ее подтверждающих.
  • Патентовед занят оформлением патентов, проверкой аналогичных патентуемому объектов, контролем реестра новых патентов.
  • Патентный поверенный осуществляет сопровождение заключения патента. Выступает представителем интересов автора перед государством.

Профессии нового времени

Новые возможности рождают новые профессии.

  • Медиаполицейский – юрист, осуществляющий контроль безопасности, соблюдения законных прав/интересов участников медиасферы.
  • Киберследователь – эксперт по расследованию киберпреступлений. Только за последние два года корпоративный сегмент потерял из-за них порядка 11 миллиардов долларов. Госдума готовится рассмотреть возможность введения обязательного страхования на случай кибератак для отечественного бизнеса к 2020 году. Направление кибернетической безопасности сегодня невероятно важное.
  • Юрист стартапа. Профиль, рожденный активным ростом e-commerce. Специалист занимается конкретными проектами – их регистрацией, документальным сопровождением, оформлением, продажей.

Юрисконсульт – профессиональный консультант корпоративных клиентов по любым вопросам, связанным с ведением бизнеса в России и за рубежом – еще одна юридическая профессия, остро востребованная сегодня. Она не является новой, но с развитием удаленных отношений между сотрудниками и нанимателями, партнерами по бизнесу, заказчиками и поставщиками это направление сохраняет актуальность.

Особенность юридических профессий

Направлений работы будущего юриста масса, перспективы по зарплате – блестящие (от 50 тысяч рублей без опыта), а начинается становление с малого – выбора профиля юридического образования. При всем многообразии профессий их всего два.

  • Гражданское право. Сюда относится работа по трудовому, интеллектуальному, международному, корпоративному праву.
  • Уголовное право – криминалистика, работа в правоохранительных органах.

Наш Университет готовит юристов всех уровней (колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура). Колледжистом может стать девятиклассник (не нужно сдавать экзамен, достаточно высокого балла аттестата) или выпускник школы.

У нас на юридическом факультете созданы лучшие условия профессионального становления. Студенты проходят практику в московских компаниях, органах дознания, судах. Есть оборудованные лаборатории для криминалистических экспериментов. Курсы ведут практикующие юристы со стажем от 10 лет и более.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

Вопрос: При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности «юрист»? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: «Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет». Что делать специалисту… (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.)

При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности «юрист»? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: «Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет». Что делать специалисту по кадрам, если начальник настаивает на приеме?

Организация вправе заключить трудовой договор о работе в должности юрисконсульта с лицом, не имеющим документа о высшем образовании и стажа работы.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ одним из документов, предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора является документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта.

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Вместе с тем согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Таким образом, если работа в должности в организации не связана с тяжелыми условиями труда или предоставлением дополнительных льгот и компенсаций, то требования к квалификации, предъявляемые работодателем к работнику, могут не соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

В соответствии с п. 10 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.

Прошу пояснить, какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт

Такую работу может делать любой юрист с опытом от 3 лет. Насчет дискриминации по сравнению с другими работниками — неюристами — возможно.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным «законом», либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим «Кодексом» или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих»

Требования к должности устанавливаются в штатном расписании.

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает с участием подразделений организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам организации о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Рубрики: Статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *