Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (с изменениями и дополнениями)

  • Глава 1. Общие положения (ст.ст. 1 — 5)
    • Статья 1. Основные термины
    • Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
    • Статья 3. Правовое регулирование службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 4. Принципы службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 5. Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов и муниципальной службы
  • Глава 2. Должности в уголовно-исполнительной системе. Специальные звания (ст.ст. 6 — 9)
    • Статья 6. Должности в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 7. Классификация должностей в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 8. Специальные звания
    • Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе
  • Глава 3. Правовое положение (статус) сотрудника (ст.ст. 10 — 16)
    • Статья 10. Сотрудник
    • Статья 11. Права сотрудника
    • Статья 12. Служебные обязанности сотрудника
    • Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
    • Статья 14. Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 15. Ответственность сотрудника
    • Статья 16. Форменная одежда, знаки различия сотрудника и ведомственные знаки отличия
  • Глава 4. Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 17 — 26)
    • Статья 17. Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 18. Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 19. Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятие по ним решений
    • Статья 20. Основания возникновения правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 21. Контракт
    • Статья 22. Виды и срок действия контракта
    • Статья 23. Содержание контракта
    • Статья 24. Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 25. Замещение должностей в уголовно-исполнительной системе по конкурсу
    • Статья 26. Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе в период действия военного положения
  • Глава 5. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 27 — 40)
    • Статья 27. Назначение на должности в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 28. Присяга сотрудника уголовно-исполнительной системы
    • Статья 29. Должностная инструкция
    • Статья 30. Перевод сотрудника
    • Статья 31. Временное исполнение обязанностей
    • Статья 32. Прикомандирование сотрудника
    • Статья 33. Аттестация сотрудника
    • Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе. Совместительство
    • Статья 35. Прохождение службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях
    • Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в уголовно-исполнительной системе. Зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы
    • Статья 37. Приостановление службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 39. Персональные данные сотрудников, ведение кадрового учета сотрудников
    • Статья 40. Реестр сотрудников
  • Глава 6. Присвоение специальных званий (ст.ст. 41 — 46)
    • Статья 41. Общие условия присвоения и сохранения специальных званий
    • Статья 42. Сроки выслуги в специальных званиях
    • Статья 43. Присвоение первых и очередных специальных званий
    • Статья 44. Присвоение специальных званий досрочно либо на ступень выше
    • Статья 45. Приостановление присвоения очередного специального звания
    • Статья 46. Присвоение специальных званий гражданам, проходившим военную службу, государственную службу иных видов, государственную гражданскую службу или муниципальную службу
  • Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 47 — 54)
    • Статья 47. Служебная дисциплина
    • Статья 48. Меры поощрения
    • Статья 49. Нарушение служебной дисциплины
    • Статья 50. Дисциплинарные взыскания
    • Статья 51. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
    • Статья 52. Порядок применения к сотрудникам мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий
    • Статья 53. Порядок наложения на сотрудников взысканий за коррупционные правонарушения
    • Статья 54. Служебная проверка
  • Глава 8. Служебное время и время отдыха (ст.ст. 55 — 67)
    • Статья 55. Служебное время
    • Статья 56. Режим служебного времени
    • Статья 57. Время отдыха
    • Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 59. Основной отпуск
    • Статья 60. Дополнительные отпуска
    • Статья 61. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
    • Статья 62. Каникулярный отпуск
    • Статья 63. Отпуск по личным обстоятельствам
    • Статья 64. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы
    • Статья 65. Другие виды отпусков
    • Статья 66. Отзыв сотрудника из отпуска
    • Статья 67. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
  • Глава 9. Гарантии социальной защиты сотрудника (ст.ст. 68 — 72)
    • Статья 68. Денежное довольствие
    • Статья 69. Социальные гарантии сотруднику и членам его семьи
    • Статья 70. Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с исполнением служебных обязанностей. Гарантии в связи с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 71. Вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника
    • Статья 72. Пенсионное обеспечение сотрудника и членов его семьи
  • Глава 10. Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 73 — 76)
    • Статья 73. Конфликт интересов в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 74. Служебный спор в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 75. Временное отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей
    • Статья 76. Восстановление на службе в уголовно-исполнительной системе
  • Глава 11. Формирование кадрового состава уголовно-исполнительной системы (ст.ст. 77 — 81)
    • Статья 77. Принципы и основные направления формирования кадрового состава уголовно-исполнительной системы
    • Статья 78. Подготовка кадров для уголовно-исполнительной системы
    • Статья 79. Государственный заказ на подготовку кадров для уголовно-исполнительной системы
    • Статья 80. Кадровый резерв для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 81. Кадровая работа в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
  • Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 82 — 93)
    • Статья 82. Основания прекращения службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 83. Увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта
    • Статья 85. Увольнение в связи с утратой доверия
    • Статья 86. Расторжение контракта по соглашению сторон
    • Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
    • Статья 88. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя
    • Статья 89. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия
    • Статья 90. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении
    • Статья 91. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 93. Погребение и отдание почестей
  • Глава 13. Финансирование службы в уголовно-исполнительной системе. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 94 — 97)
    • Статья 94. Финансирование службы в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 95. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе
    • Статья 96. Применение настоящего Федерального закона к правоотношениям, возникшим до дня вступления его в силу
    • Статья 97. Применение законодательных актов Российской Федерации в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона
  • Глава 14. Заключительные положения (ст.ст. 98 — 99)
    • Статья 98. О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»
    • Статья 99. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ
«О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

С изменениями и дополнениями от:

1 октября, 16 декабря 2019 г.

Принят Государственной Думой 3 июля 2018 года

Одобрен Советом Федерации 13 июля 2018 года

ГАРАНТ:

Об основных вопросах, возникающих при прохождении службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы после 1 августа 2018 г. в связи с принятием настоящего Федерального закона, см. информацию Федеральной службы исполнения наказаний от 10 сентября 2018 г.

Содержание

Положение о службе в уис 2018 текст

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ
«О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

1 октября 2019 г.

Принят Государственной Думой 3 июля 2018 года

Одобрен Советом Федерации 13 июля 2018 года

Об основных вопросах, возникающих при прохождении службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы после 1 августа 2018 г. в связи с принятием настоящего Федерального закона, см. информацию Федеральной службы исполнения наказаний от 10 сентября 2018 г.

Президент Российской Федерации

19 июля 2018 года

В Законе о службе в УИС прописаны правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы.

В частности, предусмотрено следующее. Сохранены специальные звания «внутренней службы», а также институты присвоения специальных званий в соответствии с замещаемой должностью. Закреплены системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами госслужбы.

Определено понятие «сотрудник», и установлены основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой, требования к служебному поведению.

Введено такое понятие, как «контракт»; определены стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения; регламентированы вопросы испытания при поступлении на службу, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника; закреплен исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения.

Установлен конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей по истечении 6 лет пребывания в замещаемой должности.

Обеспечен единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в УИС. Продолжительность отпуска поставлена в зависимость от выслуги лет и от условий прохождения службы.

Предусмотрены дисциплинарные требования для сотрудников, а также порядок наложения взысканий за коррупционные правонарушения. Отдельной главой оговорены вопросы урегулирования конфликта интересов и разрешения служебных споров.

Закон вступает в силу с 1 августа 2018 г.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 августа 2018 г.

Текст Федерального закона опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 19 июля 2018 г., в «Российской газете» от 25 июля 2018 г. N 160, в Собрании законодательства Российской Федерации от 23 июля 2018 г. N 30 ст. 4532

История рассмотрения и принятия Федерального закона

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

См. будущую редакцию настоящего документа

Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

Закон о продлении срока службы сотрудников уис

указанный срок увеличен на пять лет и варьируется от 50 до 65 лет в соответствии с имеющимися у сотрудников специальными званиями. применительно к сотрудникам уис> Инфо Схема аттестации сотрудников Приложение 11. Протокол заседания аттестационной комиссии Приложение 12.

«Именной список офицеров запаса, зачисленных на штатные должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, подлежащих снятию с воинского учета в районном (городском) военном комиссариате»

«Именной список военнообязанных, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе, подлежащих снятию с учета в военных комиссариатах и передаче на учет в Федеральную службу исполнения наказаний»

(утратило силу) Приложение 14.

Принят закон о службе в уголовно-исполнительной системе России

Кроме того, закон устанавливает норму о возможности ротации начальников региональных управлений ФСИН по истечении шести лет пребывания на замещаемой должности, уточняется в законопроекте.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН.

О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Глава 1. Общие положения

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1.

системе Статья 3. Правовое регулирование службы в уголовно-исполнительной 1.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовноисполнительной системе, осуществляется в соответствии с: 1) Конституцией Российской

Принят закон о службе в уголовно-исполнительной системе РФ

Такой сотрудник «может быть переведен в порядке ротации» на «иную равнозначную должность в другую местность».

Еще одна норма закона – введение дисциплинарных требований для сотрудников уголовно-исполнительной системы, а также порядка наложения взысканий за коррупционные правонарушения. В целом, многие положения закона повторяют те нормы, которые уже действуют для полицейских, — поясняет суть изменений Председатель Комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции .

«Закон носит комплексный характер и систематизирует права и обязанности сотрудников уголовно-исполнительной системы, запреты и ограничения, связанные с их службой в системе, социальные гарантии от государства, вопросы служебного времени и отдыха»

При этом Василий Пискарев обратил внимание, что при подготовке закона особое внимание было уделено вопросам профилактики

Новое положение о службе в УИС с 2019 года

Последние новости сообщают, что с 2019 года Правительство планирует последовательно увеличивать выделение денежных средств для организаций уголовно-исправительной системы:

  1. к 2019 году будет отпущено еще 5,6 млрд руб.;
  2. 2019 году планируется выдача 4,4 млрд руб.;
  3. в 2020 году финансирование увеличится на 10,4 млрд руб.

Постепенное сокращение и объединение ведомств вызвано непросто экономией бюджета с целью выделения средств на более насущные надобности.

Предмет регулирования настоящего Федерального закона1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника.2.

Правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в уголовно-исполнительной системе, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения — трудовым законодательством Российской Федерации.Статья 3. Регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной

Обсуждение, впечатления, вопросы — ФЗ от 19.07.2019 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.»

  1. 182 сообщений
  2. Активные участники
  3. Время: 08:41
  4. 13 Спасибо!
  1. Служба:тыл
  2. Пол:Мужчина
  3. Место службы:не скажу

Репутация: 18 Отправлено 20 Июль 2019 — 16:22 Голосуют, что будет хуже, а чем хуже то?

Коментарии к изменениям в положение о службе уис 2019

О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий, лицо, замещающее должность на основании трудового договора, или гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы в ФСИН России, указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 10 настоящего Положения.».

Инфо Размер надбавки увеличивается на три процента за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не

О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации

Также определяются порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел.

Отдельная глава законопроекта посвящена вопросам применения к сотрудникам мер поощрения, а также вопросам соблюдения служебной дисциплины на службе в УИС, наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок. При подготовке законопроекта учтены закреплённый в Федеральном законе

«О системе государственной службы Российской Федерации»

принцип единства правовых и организационных основ государственной службы и опыт правового регулирования службы в органах внутренних дел Российской Федерации, применимый для уголовно-исполнительной системы.

Служба в УИС в Российской Федерации с 2018 года будет осуществляться в соответствии с новым положением, о котором постоянно появляются свежие или последние новости. Уголовно-исправительная система России представляет собой сложный комплекс структур и государственных организаций. Из них ФСИН – только центральная система управления, которой подчиняются местные территориальные органы.

В подчинении уголовно-исправительной системы находятся предприятия и исследовательские центры, места непосредственного исполнения наказаний и даже проектные, учебные и лечебные заведения, чья деятельность направлена на поддержание порядка в стране. Последние новости о службе в УИС с 2018 года состоят в проведении реорганизации, которая позволит УИС занять новое положение в системе государственных силовых структур.

Назревшая необходимость изменений

Расстановка приоритетов и слияние структур в общей силовой системе сегодняшней России направлено на усиление вновь образованных силовых ведомств. Будет проведено их сокращение, в соответствии с необходимостью, учитывающей сегодняшние требования. Численность сотрудников МВД, например, была продиктована угрожающей криминальной ситуацией в стране, а отсоединение Следственного Комитета – надобностью в искоренении коррупции. Но на сегодняшний день у СК нет собственного спецназа и военизированных подразделений, поэтому он вынужден прибегать к сопровождению, выданному из других ведомств Слияние двух силовых организаций, в значительной мере, поможет решить организационные проблемы и сократить расходы.

Эмблема УИС

Новое положение о службе в УИС говорит не только о предполагаемой реорганизации силовой структуры федерального значения (есть мнение, что ФСИН будет выведена из-под ведомства Министерства юстиции и получит особый статус, как важная структура, обеспечивающая изоляцию общества от преступных элементов), но и об улучшении ее финансирования. Последние новости сообщают, что с 2018 года

Правительство планирует последовательно увеличивать выделение денежных средств для организаций уголовно-исправительной системы:

  • 2018 году планируется выдача 4,4 млрд руб.;
  • к 2019 году будет отпущено еще 5,6 млрд руб.;
  • в 2020 году финансирование увеличится на 10,4 млрд руб.

Постепенное сокращение и объединение ведомств вызвано непросто экономией бюджета с целью выделения средств на более насущные надобности. Поддерживать порядок в уже существующем виде иногда легче, чем восстанавливать его заново. Укрупнение силовых служб вызвано насущной необходимостью усилить взаимодействие отдельных подразделений и синхронизировать их действия. Это реально делать более профессионально, с участием меньшего количества сотрудников управления.

Этапы развития УИС

В то же самое время, средства, которые высвобождаются за счет упразднения управленческих кадров, можно употребить на повышение зарплаты непосредственных исполнителей.

Это не только повысит уровень требований к соответствию занимаемой должности, но и способствует появлению служебного рвения и устранения коррупционных схем. А вокруг них неоднократно поднимались скандалы и в Федеральной службе исполнения наказаний.

Реформа ФСИН в 2019 году

Чиновники ищут возможности, которые позволили бы сократить огромный разрыв между заработными платами руководства и простых служащих.Предполагается, что оклады высших чинов будут уменьшены, что позволит увеличить ставку рядовым охранникам. Это нововведение еще окончательно не утвердили, однако велик шанс того, что именно таким способом смогут повысить ставки. Изменения будут происходить поэтапно, путем ежегодного увеличения заработных плат.Эксперты считают, что на существенный рост выплат рассчитывать не стоит.

Средняя индексация заработных плат с учетом инфляции составит 5 – 6%. Соответственно, оклады сотрудников ФСИН в 2019 году, исходя из таблицы средних выплат, увеличатся согласно этому показателю.

В прошлом году сложилась ситуация, при которой инфляция составила 12%, а вот заработные платы проиндексировали только на 5%.Существует еще более неприятный прогноз специалистов, согласно которому индексирования не будет.

Федеральный закон от 19 июля 2019 г.

N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

Закреплены системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами госслужбы.

Обеспечен единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в УИС.

Письмо ФСИН России от 07.09.2011 N 7-16877-04 «О направлении методических рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Порядок предоставления отпусков государственным гражданским служащим регламентируется Федеральным от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», лицам, работающим по трудовому договору, — Трудовым Российской Федерации. Далее — УИС.Ежегодные оплачиваемые отпуска:очередной ежегодный отпуск (основной);отпуск за стаж службы (дополнительный) ;——————————— , , Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, далее — Положение о службе. См. также о дополнительных отпусках — п.

58 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ;——————————— Трудового кодекса Российской Федерации, далее — ТК РФ.дополнительный отпуск

Приказ ФСИН о повышении окладов в 2019 скоро вступит в силу и начнутся массовые сокращения

В 2019 году работников ФСИН ожидает обещанное повышение зарплаты. Но в систему работы внесут определенные изменения, в том числе количество сотрудников будет сокращено.

В Министерстве юстиций рассматривают новый законопроект, который будет содержать новые требования к сотрудникам федеральной службы исполнения наказаний. Так же он предусматривает повышение заработной платы. На данный момент ее начисление зависит от нескольких факторов:

  • фиксированная зарплата, зависящая от звания и должности;
  • выслуга лет, квалификация и особые условия трудовой деятельности;
  • премии и поощрения.

Зарплату работникам ФСИН в 2019 году повысят по причине уменьшения финансирования ведомства, ранее оклады не были повышены.

На данный момент существует заметный разрыв между зарплатой должностных лиц и рядовых. Правительство планирует уменьшить оклад руководящим лицам и прибавить его обычным охранникам. Пока что это предложение не утверждено, но вероятней всего решение будет принято в скором времени.

Изменения будут поэтапные. Специалисты уверены, что оклад существенно не увеличится. В 2019 году это будут всего 5 – 6%.

Детальный отчет о любых ее фактах должен быть предоставлен сотрудником. В противном случае это будет грозить увольнением.

Помимо этого предлагается отказаться от аморальных привычек.

Однако специалисты признают, что данные новшества могут привести к массовому увольнению сотрудников.

Что касается сокращений, они будут распространяться в большей степени на руководящие должности и психологов. Новый закон пока на рассмотрении кабинета министров, после чего его должны передать в Госдуму.

Он уже согласован профильными ведомствами.

Обзор федерального закона о ФСИН России 2019 года – будет ли реорганизация?

Текстом предусмотрено новшество — дисциплинарный устав, где будут зафиксированы требования к сотрудникам системы, положения по служебной дисциплине, порядок взысканий и поощрений. Специальные звания сохраняются, добавится новое — «генерал внутренней службы».

Разработаны принципы присвоения спецзваний по должностям и их соотношение с воинскими званиями и классными чинами государственной службы. УФСИН России в 2019 году ждут масштабные преобразования.

Необходимость отдельного законодательного регулирования в этой сфере назрела давно. Поскольку ранее УИС в своей работе ориентировалась на «Положение о службе в органах внутренних дел», в состав которой когда-то входила.

Свежие новости о реформе УФСИН в 2019 году

Теперь ее планируют переподчинить .

Согласно официальным данным управление будет переподчинено министерству МВД России.

По всей видимости, изменения коснутся:

    структурной вертикали ФСИН; некоторых должностей и подразделений; планируется повышение заработных плат; сокращение кадров в сторону уменьшения командного состава; перевод довольно большой части сотрудников на гражданские должности; возможное сокращение психологов.

При слиянии ведомств МВД и ФСИН, произойдет оптимизация работы ведомства, бюджетные расходы на одно ведомство, будут значительно выше, а так их приходилось делить на два.

Предполагается, что переподчинение, должно решить такие проблемы: Заработные платы управления, не индексировались много лет.

Во время переподчинения, их планируется повысить. Главным аргументом в пользу этого, выступает возможность борьбы с коррупцией.

С 1 августа 2019 года вступил в силу Федеральный закон

В целях регламентации правового положения (статуса) сотрудника Федеральным законом определяется понятие «сотрудник», конкретизируются их права и обязанности, требования к служебному поведению, а также ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ,
ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ
СОТРУДНИКАМИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ПОСЛЕ 01.08.2018, И ИХ ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ В СВЯЗИ
С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 19.07.2018 N 197-ФЗ
«О СЛУЖБЕ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ «ОБ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ»

Федеральный закон «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

19 июля 2018 года N 197-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные термины

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Статья 3. Правовое регулирование службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 4. Принципы службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 5. Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы, государственной службы иных видов и муниципальной службы

Глава 2. Должности в уголовно-исполнительной системе. Специальные звания

Статья 6. Должности в уголовно-исполнительной системе

Статья 7. Классификация должностей в уголовно-исполнительной системе

Статья 8. Специальные звания

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе

Глава 3. Правовое положение (статус) сотрудника

Статья 10. Сотрудник

Статья 11. Права сотрудника

Статья 12. Служебные обязанности сотрудника

Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника

Статья 14. Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе

Статья 15. Ответственность сотрудника

Статья 16. Форменная одежда, знаки различия сотрудника и ведомственные знаки отличия

Глава 4. Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе

Статья 17. Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

Статья 18. Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

Статья 19. Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятие по ним решений

Статья 20. Основания возникновения правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе

Статья 21. Контракт

Статья 22. Виды и срок действия контракта

Статья 23. Содержание контракта

Статья 24. Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе

Статья 25. Замещение должностей в уголовно-исполнительной системе по конкурсу

Статья 26. Возникновение и изменение правоотношений на службе в уголовно-исполнительной системе в период действия военного положения

Глава 5. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 27. Назначение на должности в уголовно-исполнительной системе

Статья 28. Присяга сотрудника уголовно-исполнительной системы

Статья 29. Должностная инструкция

Статья 30. Перевод сотрудника

Статья 31. Временное исполнение обязанностей

Статья 32. Прикомандирование сотрудника

Статья 33. Аттестация сотрудника

Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в уголовно-исполнительной системе. Совместительство

Статья 35. Прохождение службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях

Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в уголовно-исполнительной системе. Зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы

Статья 37. Приостановление службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе

Статья 39. Персональные данные сотрудников, ведение кадрового учета сотрудников

Статья 40. Реестр сотрудников

Глава 6. Присвоение специальных званий

Статья 41. Общие условия присвоения и сохранения специальных званий

Статья 42. Сроки выслуги в специальных званиях

Статья 43. Присвоение первых и очередных специальных званий

Статья 44. Присвоение специальных званий досрочно либо на ступень выше

Статья 45. Приостановление присвоения очередного специального звания

Статья 46. Присвоение специальных званий гражданам, проходившим военную службу, государственную службу иных видов, государственную гражданскую службу или муниципальную службу

Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе

Статья 47. Служебная дисциплина

Статья 48. Меры поощрения

Статья 49. Нарушение служебной дисциплины

Статья 50. Дисциплинарные взыскания

Статья 51. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Статья 52. Порядок применения к сотрудникам мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий

Статья 53. Порядок наложения на сотрудников взысканий за коррупционные правонарушения

Статья 54. Служебная проверка

Глава 8. Служебное время и время отдыха

Статья 55. Служебное время

Статья 56. Режим служебного времени

Статья 57. Время отдыха

Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе

Статья 59. Основной отпуск

Статья 60. Дополнительные отпуска

Статья 61. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

Статья 62. Каникулярный отпуск

Статья 63. Отпуск по личным обстоятельствам

Статья 64. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы

Статья 65. Другие виды отпусков

Статья 66. Отзыв сотрудника из отпуска

Статья 67. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

Глава 9. Гарантии социальной защиты сотрудника

Статья 68. Денежное довольствие

Статья 69. Социальные гарантии сотруднику и членам его семьи

Статья 70. Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с исполнением служебных обязанностей. Гарантии в связи с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 71. Вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника

Статья 72. Пенсионное обеспечение сотрудника и членов его семьи

Глава 10. Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в уголовно-исполнительной системе

Статья 73. Конфликт интересов в уголовно-исполнительной системе

Статья 74. Служебный спор в уголовно-исполнительной системе

Статья 75. Временное отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей

Статья 76. Восстановление на службе в уголовно-исполнительной системе

Глава 11. Формирование кадрового состава уголовно-исполнительной системы

Статья 77. Принципы и основные направления формирования кадрового состава уголовно-исполнительной системы

Статья 78. Подготовка кадров для уголовно-исполнительной системы

Статья 79. Государственный заказ на подготовку кадров для уголовно-исполнительной системы

Статья 80. Кадровый резерв для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе

Статья 81. Кадровая работа в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Глава 12. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 82. Основания прекращения службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 83. Увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта

Статья 85. Увольнение в связи с утратой доверия

Статья 86. Расторжение контракта по соглашению сторон

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

Статья 88. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя

Статья 89. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия

Статья 90. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

Статья 91. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе

Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 93. Погребение и отдание почестей

Глава 13. Финансирование службы в уголовно-исполнительной системе. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе

Статья 94. Финансирование службы в уголовно-исполнительной системе

Статья 95. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе

Статья 96. Применение настоящего Федерального закона к правоотношениям, возникшим до дня вступления его в силу

Статья 97. Применение законодательных актов Российской Федерации в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона

Глава 14. Заключительные положения

Статья 98. О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

Статья 99. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Рубрики: Статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *